DuoDay : Laurea agit pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Dans le cadre de notre démarche RSE et de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion, deux collaboratrices Laurea ont participé à une journée dédiée à la rencontre et à la découverte du quotidien professionnel de personnes en situation de handicap.

Une expérience humaine et professionnelle qui permet de mieux comprendre le fonctionnement des Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), de découvrir leurs savoir-faire et, surtout, de faire évoluer le regard porté sur le handicap dans le monde professionnel.

Une immersion au sein de la Fondation des Amis de l'Atelier

L'une de nos collaboratrices s'est rendue au Plessis-Robinson, au sein d'un ESAT de la Fondation des Amis de l'Atelier, à l'occasion du DUO2.

Le principe du DUO2 ? Inverser le concept du DuoDay. Pendant une journée, un salarié du milieu professionnel ordinaire forme un binôme avec un travailleur en ESAT et découvre son environnement, ses missions et son quotidien.

Cette immersion permet de créer un véritable temps d'échange entre deux univers professionnels qui peuvent parfois sembler éloignés, alors qu'ils partagent de nombreux enjeux, méthodes de travail et compétences.

Découvrir les métiers et les savoir-faire d'un ESAT

Tout au long de la journée, notre collaboratrice a pu découvrir le fonctionnement de l'établissement et plusieurs de ses activités : visite des ateliers, découverte de la blanchisserie et de l'atelier communication, rencontres avec les travailleurs et les équipes encadrantes, échanges et tables rondes.

Une journée riche qui permet d'aller au-delà des idées reçues pour découvrir concrètement les compétences, l'expertise et le professionnalisme des personnes accompagnées au sein des ESAT.

L'édition 2025 du DUO2 organisée par la Fondation des Amis de l'Atelier a ainsi permis de constituer près de 50 binômes dans différents ateliers et métiers :

Changer le regard sur le handicap en entreprise

Au-delà de la découverte des métiers, l'intérêt de cette initiative réside avant tout dans la rencontre. Partager le quotidien d'un travailleur en ESAT permet de mieux comprendre les réalités de son environnement professionnel, mais également d'identifier les nombreux points communs qui existent avec le milieu ordinaire.

Ces échanges contribuent ainsi à déconstruire certains préjugés sur le handicap, à valoriser les compétences et à ouvrir de nouvelles réflexions autour de l'inclusion professionnelle.

Ils permettent également de mieux appréhender les passerelles et les collaborations qui peuvent exister entre entreprises et structures du secteur adapté et protégé.

Deux collaboratrices Laurea engagées dans l'expérience DuoDay

Cette année, deux collaboratrices Laurea ont participé à cette démarche, à travers deux expériences complémentaires autour de l'inclusion professionnelle.

Ces immersions s'inscrivent dans notre volonté de ne pas limiter nos engagements RSE à des principes, mais de permettre à nos équipes de rencontrer, comprendre, expérimenter et échanger. Car favoriser l'inclusion commence aussi par une meilleure connaissance des réalités de chacun.

Faire de l'inclusion un engagement concret

Cette participation s'inscrit pleinement dans la démarche RSE de Laurea et dans les engagements que nous développons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.

Elle fait notamment écho à notre engagement à travers la Charte de la diversité, qui traduit notre volonté de favoriser un environnement professionnel ouvert à tous et de lutter contre les discriminations.

Participer au DuoDay et au DUO2 permet de donner une dimension très concrète à cet engagement : créer des rencontres, partager les expériences et mieux comprendre les compétences de chacun.